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向加码问责说不 湖南“干部新政”深意几许?

2019-07-18 13:43:22 来源:上和灵龟网 作者:网站编辑 阅读:4991次

青瓦台发言人金宜谦当日在记者会上介绍说,此次特使团首席特使为郑义溶,成员包括国家情报院院长徐薰、国家情报院第二次长金相均、统一部次官千海成、青瓦台国政企划状况室室长尹建永。

(三)教育部认证《教育部国(境)外学位学历认证书》或在国(境)外取得的驻外使(领)馆出具的《留学回国人员证明》。

王梦恕:去年有将近20条铁路开工,不贷款不行,银行都是跟着铁路跑,喜欢贷款给铁路,但又不降利率。工程是需要拿料和钱开工的,国家给钱拖的时间比较长,施工单位都是自己先往里垫钱。目前施工单位贷款很多都占到90%左右,几乎每个单位都有二三十亿元的银行贷款。有一次开会某银行行长感慨,现在银行的体制机制是不干活利润都达到24%,而铁路辛辛苦苦一年利润不到5%,这位行长感到很不好意思。但这种情况长期以来打击了铁路一线员工的积极性。所以去年走了许多专业的技术干部,其中一个单位在2014年就走了600多人。有去地铁公司的、有去高速公路公司的、有自己出来成立设计院的,这样的情况导致技术队伍不稳定,不利于铁路的发展。

此外,我们有时会看到军舰悬挂满旗,非常威武壮观。

【环球时报记者王天迷】《环球时报》记者14日接到一名吴小姐来电,她向记者反映了其家人在缅甸果敢被捕判刑的事情。她说,被捕的是她哥哥,在昆明工作,哥哥的妻子是缅甸人,现在与女儿一起在果敢生活,因此他会定期去看望妻子和女儿。

艺术家们的精彩宣讲也受到了一线文艺工作者的热烈欢迎。现场聆听宣讲的文艺工作者认为,宣讲活动内容鲜活、事例感人,既有真情实感、又有理论高度,为文艺工作者深刻把握以人民为中心的创作导向,不断推出更多无愧于时代和人民的精品力作,提供了重要的学习参考,树立了鲜明的价值标杆。

很浅显的道理,经常洗碗的人,失手打碎碗的几率也大。不区分情况搞层层加码问责,看起来是对慵懒怠政行为的重拳出击,客观上却起到了对这类行为的鼓励效果,使得干事者轻则背上“一朝被蛇咬,十年怕井绳”的心理包袱,重则因“怕打碎碗就不敢洗碗”了。

2016年1月底,记者从北京出发,经停丹麦首都哥本哈根、挪威首都奥斯陆,到达被誉为“北极之门”的北极圈内最大城市特隆姆瑟。

德国马克斯-普朗克引力物理研究所、清华大学博士后胡一鸣,作为LIGO科学合作组织成员,参与了此次引力波的探测。昨日,仍在德国进行研究工作的胡一鸣在接受新京报记者采访时表示,引力波的成功探测,意味着人类拥有了新的手段去探索宇宙。

在过去的60多年里,她曾先后13次见到过毛主席、周总理,周总理还在西花厅专门宴请过她,邓小平同志称赞过她,江泽民同志称她“凤毛麟角”,胡锦涛同志叫她“申大姐”,习近平同志亲自到西沟看望过她。作为新中国的妇女代表,她到丹麦哥本哈根参加过世界妇女代表大会;美国著名记者斯特朗采访过她;苏联青年英雄卓娅的母亲给她写过信。

众所周知,是权就不能任性,问责权同样如此。一事当前,该不该问责、谁该被问责、怎样问责、问责到何种程度,不能大而化之,不能拍脑袋决策,必须做到精准精细。现实中,不少层层加码问责情况,习惯于拔高事件的严重性,往往存在简单粗暴、乱扣帽子、泛化滥用等问题。曾长期主持过干部工作的老一辈革命家陈云同志一针见血指出,“戴大帽子的原因,常常是因为把每个错误夸大,不适当地提到原则的高度。我们不应该机械地去看事情,一定要分出是不是错误,错误的大小轻重,不要随便乱给别人戴大帽子。”

有权必有责、失职要问责,这是从严管理干部的题中之义。近几年,伴随《中国共产党问责条例》等党内法规制度深入实施,失责必问、问责必严业已成为管党治党的常态和利器。这对于帮助党员干部拧紧责任“发条”、主动担当作为起到了重要作用。

与此同时,探索建立巡视巡察上下联动的监督网,以巡视带动巡察工作发展,推动市县巡察向基层延伸。一年来,全国31个省区市和新疆生产建设兵团党委共对2120个党组织开展巡视,市、县两级党委共对12万个党组织开展巡察,发现各类问题97.5万个。

但也不可否认,个别地方、部门还存在过分依赖问责抓落实、拍脑袋问责、层层加码问责等现象。前不久,被舆论炒得很热的安徽全椒县“干部4分钟不接电话被处分”一事,即为问责简单化的一起典型案例。湖南“干部新政”对这种简单化问责方式说“不”,鲜明提出不搞层层加码问责,具有现实针对性和风向标意义。

而这一幕似乎也告诉我们,引发轩然大波的“售卖中国国旗”事件,已然得到平息。

其中讲的第四条,刘少奇同志在1956年党的八大上的政治报告中有更加充分的阐述:

看完片子,王永康说:“我们本应该做好‘店小二’,做到‘最多只让企业跑一次’。但是这个小伙子却执着地跑了好多次。出现这样的结果,我觉得很对不起在西安创业的这些小伙们。”

照顾他们的困难。

有哲人讲,“如果把所有的错误都关在门外的话,真理也要被关在门外了”。干事创业需要探索,遭遇挫折在所难免。当前,湖南正处于打好“三大攻坚战”、决胜全面建成小康社会的关键时期,最需要的是担当作为。如果想干事、敢干事的人频频陷入非议,如果敢闯敢试受挫后就被冷嘲热讽甚至“一棍子打死”,那么谁还沉下心来干事?

列宁曾说,“只有什么事也不干的人,才不会犯错误。”

问责不是目的,而是手段。建立问责制度,从根本上来说不是要和哪个干部过不去,而是为了激励干部担当作为,更好推动工作落实。然而,如果“一有错就问责,一问责就动纪”,把问责简单化粗暴化,不加区分地搞层层加码,最后难免事与愿违,不仅激发不了干部担当干事的积极性,反倒可能强化明哲保身、遇事则躲的“不作为”氛围。

我们党对犯错误的干部,历来主张“惩前毖后、治病救人”的方针。但如何“惩前毖后、治病救人”,是一门极有艺术的干部管理工作。过去,毛泽东同志就指出“这个工作绝不是痛快一时,乱打一顿,所能奏效的”“对人的处理问题取慎重态度,既不含糊敷衍,又不损害同志。”习近平总书记也深刻指出,“走前人没有走过的路、做前人没有做过的事,难免出现瑕疵和失误。如果一味求全责备,干部的积极性就会遭到伤害。”由此可见,帮助干部改进错误,“乱打一顿”式方法和“求全责备”式要求,实践中很难奏效。

检查他们的工作;

湖南《实施意见》提出,对那些因敢抓敢管、敢闯敢试而遭遇挫折失败、受到非议的干部,要全面历史辩证看待,公平公正对待,确实表现优秀且符合相关条件的要大胆使用。这就给了担当作为的干部吃了一颗“定心丸”。

究其实质,不区分情况搞层层加码问责,简单依靠问责平息事端,主要还是对“问责”认识不清、界限不明、尺度不准、程序不严,是官僚主义、形式主义的一种新变种。

“不仅跟上了,跟的力度还很大。”市人大代表、通州运河中学教师张金英回应说,要在通州落地的教育专项一共涉及15所市区内的顶尖名校。

2850平方米的主题温室为植物馆核心,分“逆境求生区”“植物大战区”“万里长征区”“亿年足迹区”和“变身大法区”五大展区。温室内汇聚了超过1000种、2000余株珍贵植物。据介绍,这些植物主要从广东、云南、福建运来,为了让这些来自南方尤其是广东的植物在北京八达岭长城脚下扎根,万科团队付出了极大的心血。

徐家新特别指出,入额法官考核不过关、作风不过硬的要退出员额,形成“能进能出”“能者上,不胜任者让”的正确导向。(完)

对于犯错误的干部,一般地应采取说服的方法,帮助他们改正错误

“人非圣贤,孰能无过”。世界上没有十全十美的人,也没有不犯错误的人。每个干部都难免有这样那样的缺点和不足,不能不问青红皂白、一棍子打死。这是运用问责手段时,需要充分考量和认真研究的问题。

这个问题不重视起来,很容易导致问责的泛化滥用和层层加码。一言以蔽之,“不问不责”固然不行,但不区分情况搞层层加码问责同样不可取。问责贵在实事求是、符合法规程序、经得起推敲检验。

最后历经15年坎坷风雨,当事母子冤情获得平反,获国家赔偿二十五万。知情人士透露,张永生连续报道此案后,还经常和当事的母子保持来往。

应该看到,“严管”就是“厚爱”,“问责”重在督促干部知责、明责、尽责,说到底是对干部的帮助和爱护。关于这个问题,1938年毛泽东同志提出了五条爱护干部的办法:

元旦小长假期间,新疆各地的冰雪主题活动精彩纷呈。第十二届喀纳斯冰雪风情旅游季开幕,首届禾木国际泼雪狂欢节亦同步开启。其中禾木古老毛滑雪赛,雪地赛马、雪地拾银、姑娘追、叼羊、射箭、抱石头等民俗表演活动纷纷登场,游客可以在旅途中赏冰戏雪。博乐那达慕冰雪旅游节也迎来了新年的第一波客人。哈密市冰雪节推出了社火表演、文艺表演、花样滑雪表演、梦幻陀螺大赛等活动。

这就需要贯彻落实好习近平总书记在全国组织工作会议上讲的要求,“当干部因敢抓敢管、敢闯敢试而遭遇挫折失误、受到非议时,当干部埋头苦干、业绩突出却因风气不正长期受到冷落和不公平对待时,当干部因不实举报受到委屈、被人误解时,组织上要为他们说公道话,为他们加油鼓劲、撑腰壮胆,该澄清的及时澄清,该正名的公开正名,使他们放下包袱、轻装上阵,心情畅快投入到工作中去。”

近日,清华大学经济管理学院公布学院顾问委员会2017-2018学年委员名单。今年学院顾问委员会新增3位委员,新增1位接任委员。新增3位委员分别为戴尔科技集团董事长兼首席执行官迈克尔·戴尔(MichaelDell),宝马集团董事长科鲁格(HaraldKrüger),软银集团股份有限公司法人代表董事长兼总裁孙正义(MasayoshiSon)。新增接任委员为拉坦恩·塔塔(RatanN。Tata),现任塔塔儿公司、塔塔工业、塔塔汽车、塔塔钢铁和塔塔化工荣誉主席。接任委员所在机构的前任曾经是学院顾问委员会委员,因工作变动不再担任委员。

在一些报名人数较多的省份,公务员报名“最热”岗位的竞争也较为激烈,一些岗位的竞争超过“千里挑一”。

当然,防止层层加码问责,主要是避免追责主体随意化、问责扩大化、处理处分不恰当等问题,并非纵容干部的失误错误。对一个干部来说,不管有什么苗头性倾向性问题,不管发现的错误再怎么小,也必须坚持有错必纠、有过必改。

党的十八大以来,我们党在管党治党实践中贯通运用监督执纪“四种形态”,坚持实事求是、力求精准科学,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,党纪轻处分和组织调整成为大多数,着眼的也是在抓早、抓小、抓严中体现对干部的严管厚爱。

中国地震台网正式测定:03月31日03时18分在新疆阿克苏地区拜城县(北纬42.15度,东经81.03度)发生4.2级地震,震源深度7千米。

2003年6月以后,济南市委副书记、副市长(列副市长第一位),市政府党组副书记;

“要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准,把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据,选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。”

这在实际操作中,还涉及到一个如何“容错纠错”的问题。湖南《实施意见》明确指出,既对干部从严要求,又宽容干部在改革创新中的失误错误。对干部的失误错误进行综合分析,合理把握容错的界限和情形,对该容的大胆容错,不该容的坚决不容。至于哪些该容、哪些不容,总的要求就是习近平总书记指出的“三个区分开来”,明辨“为公”还是“为私”,分清“无心”还是“有意”,判定“无禁”还是“严禁”,划分“失误、错误”与“违纪、违法”的界限。把握好了这“三个区分开来”,容错纠错才有标准标尺,问责追责才能客观求是。

“对于任何由于认识上的有错误而在工作上犯错误的同志,党都坚决地执行了‘惩前毖后,治病救人’,‘既弄清思想,又团结同志’的原则,着重思想的教育,而不轻易采取纪律处分”。

侯春芳开始“大把地吃药”,定期到医院治疗,梁宏一直服用“无限极”产品,梁起超继续外出打工,每月回家一两次。

这8家企业分别是:天津市正阳龙湾热力有限公司、天津广聚源纸业集团有限公司、天津万达轮胎集团有限公司、天津银辰热力有限责任公司,河北唐山的暖通热力有限公司、迁安市九江煤炭储运有限公司、迁安大唐热电有限责任公司、迁安市宏奥工贸有限公司。

您好!我是新兵何辉强,来自广东茂名。10月19日您来到张家口营区看望我们那天,我听说您的年龄和我大伯的年龄差不多,我可以叫您一声伯伯吗?那天下午我们正在饭堂前组织训练,您看到我穿得比较少,叮嘱我多加衣服。虽然只是普通的一句话,但让我感受到了军营大家庭的温暖。

11月26日,习近平总书记在主持中央政治局第十次集体学习时指出:

近日,湖南印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,明确了激励干部担当作为的6个方面20条措施。这20条新政“干货满满”,其中“防止不区分情况搞层层加码问责,防止简单依靠问责平息事端”的内容,引起了舆论的广泛关注。

湖南干部新政体现了这一要求,是为敢闯者“鼓足劲”、敢干者“加满油”、试错者“卸包袱”的创新之举、担当之举,必将有效激发全省广大干部担当作为、干事创业。

山体滑坡是指山体斜坡上某一部分岩土,沿着一定的软弱结构面(带)产生剪切位移而整体地向斜坡下方移动的作用和现象,俗称“走山”,是常见地质灾害之一。

此外,金亚科技因欺诈发行,已被证监会移送公安机关,或面临强制退市。公司时任总经理罗进、时任财务负责人丁勇和,以及时任董秘何苗等人,也被限制乘坐民航客机以及火车高级别席位。(记者王雪青)

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